Ma première année chez TranspoLog – Bac Pro · 5 séances

Durée conseillée

5 séances de 1 h à 2 h

Mode de jeu

Solo ou binôme

Support

Ordinateur ou tablette

Kit et matériel

Fiche élève « Le dossier d'Anna » (A4)

Quinze situations réelles du droit du travail : qualification du contrat, hiérarchie des normes, bulletin de paie, durées maximales et repos, modification du contrat, santé et accident du travail, harcèlement, procédure disciplinaire, période d'essai. À chaque décision, l'élève applique la méthode faits → problème → règle → solution et suit l'effet sur trois jauges. 5 séances, avec enregistrement à chaque séance.

• M1-Q2 Identifier les fonctions du droit et connaître l'organisation des juridictions ; situer un texte dans la hiérarchie des normes ; identifier la source de droit applicable dans une situation donnée
• M5-Q2 Repérer les caractéristiques du contrat de travail et du contrat de prestation de services ; distinguer les différents types de contrat de travail ; différencier les statuts de salarié et d'indépendant

Référentiel : Économie-droit — programme de bac professionnel (arrêté du 3 avril 2019), module 1 « À la découverte de l'environnement économique et de son cadre juridique » et module 5 « Le travail : quelles mutations ? ».

• M1-Q2 — État de droit ; Constitution ; fonctions du droit ; caractères de la règle de droit ; sources du droit nationales et européennes ; principe de hiérarchie des normes
• M5-Q2 — Contrat de travail : les trois éléments caractéristiques ; contrat de prestation de service ; types de contrat de travail : CDI, CTT, CDD ; organisation du temps de travail ; rémunération ; représentation ; statut du salarié ; statut du travailleur indépendant

• Qualifier un contrat de travail et le distinguer d'un travail indépendant
• Classer les sources du droit selon la hiérarchie des normes
• Contrôler un bulletin de paie et calculer des heures supplémentaires
• Appliquer les durées maximales de travail et les temps de repos
• Identifier la règle applicable à un accident du travail, un harcèlement, une sanction
• Résoudre un cas pratique : faits, problème, règle, solution

• Connaître les notions de contrat et de salarié vues en classe de seconde
• Calculer un pourcentage et utiliser une calculatrice
• Avoir vu la méthode du cas pratique