Ma première année chez TranspoLog – CAP · 5 séances

Durée conseillée

5 séances de 1 h à 2 h

Mode de jeu

Solo ou binôme

Support

Ordinateur ou tablette

Kit et matériel

Fiche élève « Le journal d'Anna » (A4)

Chaque semaine, Anna vit une situation de travail : contrat, bulletin de paie, heures supplémentaires, visite médicale, accident, conflit, fin de période d'essai. L'élève relève un défi (QCM, vrai/faux, calcul…) puis décide à sa place. Trois jauges (budget, santé et sécurité, relation avec l'employeur) montrent les conséquences. 15 semaines réparties sur 5 séances, avec un enregistrement à la fin de chaque séance pour reprendre plus tard.

• C3.1.1 S'inscrire dans un collectif de travail
• C2.1.1 Respecter les conditions pour conduire un engin de manutention
• C2.4.3 Rendre compte des anomalies relevées
• C3.1.5 Respecter les consignes liées à l'équipement spécifique de protection et de sécurité du personnel

Référentiel : Bloc 2 — Transférer en sécurité des marchandises et produits ; Bloc 3 — Réaliser les opérations d'expédition.

• Activité 2.1 — Équipement de l'opérateur avec la tenue professionnelle
• Activité 2.1 — Identification et signalement des anomalies afférentes aux conditions de sécurité dans l'environnement professionnel
• Activité 2.4 — Restitution du déroulé des opérations et/ou des incidents

• Droit du travail — Hiérarchie des normes : illustration en matière de droit du travail
• Droit du travail — Contrat de travail : droits et obligations de l'employeur et du salarié
• Droit du travail — Les différents contrats de travail et d'activité
• Droit du travail — Les contrats d'apprentissage et de professionnalisation
• Droit du travail — Règlement intérieur de l'entreprise
• Droit — Le contrat de travail, notamment le lien de subordination
• Droit — La réglementation en matière de conduite d'engin de manutention, notamment l'autorisation de conduite et les documents obligatoires à contrôler à la prise de poste de l'engin
• Droit — La responsabilité du salarié
• Droit — Les instances représentatives au sein d'une entreprise

• Distinguer CDI, CDD, intérim et apprentissage
• Lire un bulletin de paie : brut, cotisations, net à payer
• Calculer un salaire brut et une majoration d'heures supplémentaires
• Citer les droits et obligations du salarié (horaires, congés, sécurité)
• Réagir à un accident du travail et exercer son droit de retrait
• Expliquer ce qui change à la fin d'une période d'essai

• Faire une multiplication avec des nombres décimaux (calculatrice autorisée)
• Calculer un pourcentage simple (+25 %)
• Lire un tableau et un document court